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    公司规定，无故旷工累计三天，就会被开除。

    明天，也就是12月6号，就是第三天了。

    关键的第三天。

    要是这些员工继续没去上班，用的请假理由又一次被打回了，那么，这两百多人，就会被同时开除。

    200多员工，还几乎都是管理层，任何一个管理者，看到这么多员工对着干，心里都会紧张不安吧？就算是老董事长还在的时候，也不敢一口气开除200多员工吧？

    但无论杜晚晚敢不敢，开除这么多人，他都不能拿自己的职位开玩笑。

    万一杜晚晚阴险无比，没有开除其他人，单单开除了他呢？

    明天……于崇一口气将烟吸到只剩烟屁股的位置，按熄了。

    他就装作若无其事地去公司打卡好了，反正他不做事，只是去打卡而已。成年人的世界，大家都讲究体面，有仇也不会当场扇耳光，是吧？

    至于其他人……于崇心里的念头一闪，很快又按了下去。

    他想了想，在微信群里，发了个长长的消息。

    主要内容，是语重心长、情谊深深地说了一个问题：

    润嘉文娱副总这个位置，他不能丢，也不能拿去冒一点风险。如果他失去了这个位置，那么，润嘉文娱就是杜晚晚的天下了，什么都白搭，这两百多员工，就再也没有回头路了。只有他还在润嘉文娱，哪怕其他人都被辞退了，他也能后续cao作，将人弄回来，“官复原职”。

    只有人数足够多，才能威胁到杜晚晚，只有第一次对阵赢了，以后才能继续掌控话语权。

    于崇在最后说：“希望大家，能够理解，继续支持我。有你们的支持，这就是一场只会赢、不会输的战役！”

    于崇觉得自己一向非常擅长洗脑，这长达一个小时的殷殷切切长谈，一定能将所有人说服，继续跟杜晚晚对抗的。

    而他，这天安安稳稳地睡了一觉。第二天一早，于崇没有告知任何人，去了润嘉文娱上班。

    刚在他的副总工位上打了卡，于崇就往顶层去。

    他要去找杜晚晚，亲眼看看，杜晚晚怎么处置那些没有来上班的员工。

    如果她不敢开除，那就是认输，从此以后，润嘉文娱上上下下全体成员，都明白她不过就是个虚张声势的软柿子。到时候，除了她那个宝贝特助，没有任何人会听她的命令。

    如果她真的有胆子开除……这不是寒了老员工的心吗？

    那可给他一个大把柄了！

    这一局，不管怎么想，都是他赢啊！

    “哈哈……”于崇笑了两声，对着电梯里的镜子理了理领带，走出电梯，迎面就遇上了两个人。

    三人一照面，双