第195页 (第2/2页)

，相当少见。

    淮安之前给她的资料中提到过，产品、技术上的核心竞争力固然重要，稳定的团队架构和长期持续发展亦是投资方考量的关键因素。

    现下，猎萃生物一没有招聘计划，二没有资金来源（从茶叶店女老板口中得知），三主营业务非生物技术相关，四老板本人不在海城且无法取得直接联系，就算交了一笔意向金，仍可判定为高风险客户。

    “你什么时候去遇安？”海澄忽然问。

    这问题打得隋然措手不及：“我去遇安干什么？”

    “淮总没跟你说？”海澄促狭地笑，“哟，她还想瞒着给你惊喜？”

    隋然慢半拍地反应过来，“哦，你说那个。”

    看她意外的平淡，海澄推了她一把，“怎么，你不想去？”

    沉默也是一种回答，海澄更吃惊：“不是吧，芮老板和桑总都明着表示要你去了，淮总更不用说，你倒好，还摆起架子了。”

    “我去干什么？”隋然说，“跨行跟跨海一样。”

    无论职能、作业模式、工作氛围，乃至交际圈、生活区等，咨询服务和管理运营完全是两码事。

    “人要学着跳出自己的舒适圈嘛。”海澄鼓励她，“去遇安对你未来发展好，在那里镀过金，以后再转方向好转，你总不能一辈子干这行吧？”

    “这行怎么了，哪里不好啦？”隋然越来越听不懂海澄的话，“等下，你大老远跑来航镇是来视察我工作，还是劝我跳槽？哪有你这样当老板的？”

    海澄转着纸杯托，低垂的眼神似乎有意回避，“上午我出来前，那俩人问了小姚几次你在哪儿。”

    海总没点名，但隋然知道她指的是老楼和赖帅，心里一跳：“她没跟我说呀。”

    “她找我问情况，我让她先别告诉你。”海澄扭头看窗外，雨淅淅沥沥下着，玻璃窗滑下一道道水痕，映得人格外阴郁，“这几天你先别回公司，该干嘛干嘛，接着元旦把你年假用了也行。”

    隋然定了定神，“不是，你别说得这么吓人……”

    海澄没听见似的，神色恍恍惚惚，自顾自说道：“淮总那儿，该借的力你要借的，这是个很好的机会……”

    也是你的退路。

    作者有话要说：　　-

    感谢投出火箭炮的老板：Ringo 1个；

    感谢投出地雷的老板：此刺磁 2个；ML、无聊的我、歪化石 1个；

    感谢灌溉营养液的园丁：kki 100瓶；南瓜 94瓶；此刺磁 70瓶；而或 49瓶；天台上的猫、青城山下白团子 20瓶；皮蛋多努力 16瓶；无奇、zzz、苒苒梨花知春晓 10瓶；陳建国、经常文荒 7瓶；安于鱼 5瓶；每天都喝两杯水 4瓶；xiaoweijy 3瓶；三七二十一 2瓶；

    --