348 面试 (第2/4页)

  这些问题，我在来面试之前，都专门在网络上搜索过专门的题目和答案。

    所以是有备而来。

    我自认为回答的是井井有条。

    行政主管又问：“你的座右铭是什么？”

    我在面试攻略上见过。

    上面说，座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

    所以，不要说那些引起不好联想的座右铭。

    不要说那些太抽象的座右铭。

    不要说太长的座右铭。

    座右铭最好能反映出自己某种优秀的品质。

    作为一个应聘者，这个问题是有很多标准答案的。

    比如“只为成功找方法，不为失败找借口”

    “人生在勤，不索何获。”

    “不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”

    但我却没有说那些标准的答案。

    我说的是：“我的座右铭是，岂能尽如人意，但求无愧于心。”

    这是我的心里话。

    我来这里做卧底。

    做的是不光彩的事情。

    但我是迫不得已。

    我是为了朋友。

    这些话我没法明说。

    只能用这句话，表达一下我的心思。

    我知道我做的不对。

    但我是情非得已。

    我没有别的选择。

    听到我的回答，行政主管明显愣了一下。

    她转动了一下手里面的签字笔。

    “你这个座右铭还是挺新颖的。”

    我看不出，这是夸赞还是讽刺。

    然后行政主管又问：“说一说你最崇拜的人是谁？”

    在面试攻略上提到。

    面试官之所以问这个问题，是为了考察出求职者的观念、心态以及思想。

    但这题其实不难的。

    可以说一些模范人物就可以了。

    中外的都可以。

    但是我却回答：“我长这么大，有很多崇拜的人，这段时间，我又有了一个偶像。就是咱们光荣公司的左总，我觉得他就是我的偶像。”

    我的答案，把行政主管都给逗笑了。

    她道：“乔小姐，你的答案很取巧啊。”

    我能看出，这句话不是赞赏。

    而是带着讽刺。

    应该是觉得我在拍马屁吧？

    还拍的特别明显，有些浅薄。

    换句话说，吃相太难看了。

    但我真的不是在拍马屁。

    于是我说：“我是很认真的，我仔细看过左总的履历，我觉得特别的励志。特别是对那些在学校里面不受老师重视的学生来说，更是一种激励。左总的经历告诉他们，老师看不起你不要紧，最重要的是自己看得起自己。你是不是一个人才，你能不能有出息，成绩说的不算，分数说的不算，老师家长说的也不算，只有自己说的算。人的命运只能掌握在自己的手里。”

    我说出了自己的感悟。

    听到我的话，行政主管有些动容：“乔小姐，看来你真的对我们公司有很详细的了解啊。”

    我知道。

    这句话完全就是赞美了。

    我心中一松。

    看来这面试有门了。

    行政主管拿笔在本子上写了几笔。

    然后又问了我一些行政方面的问题。

    无非就是怎么做好服务。

    我虽然没当过文员，但我当过服务生，做过保姆。

    很知道怎么去做好一个服务人的角色。

    回答得也是井井有条。

    “如果你在服务会议的时候，不小心打开一个房间，发现一位男士正在里面换衣服，你怎么做？给你两个选择，第一，你说对不起先生，然后离开。第二，什么也不说，然后离开。”行政主管问。

    我想了想：“我会说，对不起女士，然后离开。”

    行政主管又笑了：“乔小姐，我对你这个回答很满意。”

    然后说：“我没什么可问的了，李主管，你呢？”

    自从我开始面试后。

    那个姓李的技术部主管一直没出声，没有对我提问。

    此时他终于开口：“乔小姐，你会做ppt么？”

    一边说，一边把手里的笔记本电脑推了过来。

    “桌面上有一些资料，我需要你给我做一个项目汇报。”

    我一愣。

    然后说：“不好意思，我对电脑不是很懂。”

    李主管一笑：“可我们这是计算机网络公司。”

    我为自己辩解：“我应聘的只是行政文