第307章 (第2/2页)



    但今天团队其他人才第一次意识到，他们的打压式教育能生效，只是沈清雅愿意而已。

    现在社长看见沈清雅都要绕路走。

    只是沈清雅一向将cj的业务和她当爱豆的事业切割得非常明确，以至于这些人都没什么实感。

    “我并不是没办法听进建议，也理解你们每一次的批评都是为了督促我进步。”

    沈清雅微微蹙起眉头，看起来并不是生气，而是在试着让其他人理解她的立场。

    “但我是哪怕收到正向反馈，也会继续进步的人，你们的批评只会消耗我的情绪。”

    “人的情绪本身就是能量的一部分，我不想将宝贵的精神消耗在不需要的地方。”

    少年的心气才是永远不可再生的东西，尤其是来自团队内部的一次次不满意，真的让她觉得很挫败。

    “请不要再本该用鼓励来沟通的地方，使用批评来让我感觉到疲惫。”

    沈清雅不愿意用自己的身份来压人，造成团队内部的不平等，所以她从没想过对sourcemusic进行收购，保持着相对纯粹的合约关系。

    今天提出的也并不是不接受意见，而是对沟通的方式表示不满。

    “大家都知道，清雅之前就一直在积极准备舞台，承担了非常大的压力，甚至比团队中大部分人还要更负责。”

    sakura知道公司内部两个主要制作人都不是很喜欢她，安排的part少外加公司在防爆，她不应该再说这些话，但事到如今已经无所谓了。

    “如果从前的沟通方式将我们放在了对立面，那就要改变，而不是从来都是这样，没有发现问题，就说明这种方式没问题。”

    都是成熟艺人，谁还没点心气呢，做出成绩不会获得肯定，再多的冲劲儿都被消耗殆尽。

    恩彩听着听着直接哭了，“好像我们的付出没有得到肯定，所以会有点失落……”

    沈清雅拿过纸抽扯了张纸巾递过去。

    她宁愿流成吨的汗水，也不想因为这种事掉眼泪。

    其他人听完，谁都没说话，这种打压式教育，从hybe时期就被一直落实，一直运行到今天。

    就连bts那样的团体，也并没有过开诚布公，要求更换沟通方式的先例，但沈清雅今天把这件事戳破，一切都会发生变化。

    艺人的影响力，在公司内部从来没有被换算为话语权，从来都是这些staff们的一言堂。

    哪怕会创作的艺人也是一样，相比之下hybe的人自问这一点上很“宽容”，至少没有像yg一样，写几百首歌只允许发行其中两三首。

    但卡在艺人和工作人员之间微妙的平衡，从现在开始会开始倾斜。

    “如果公司始终把目光局限在同代当中，那充其量也只能交出今天这样的舞台，我们马上会去看blak的演唱会，和顶级女团之间的差距，我自己会反省。”

    沈清雅话锋一转，“但你们和对方团队的差距，同样需要弥补，做不到的……”

    “我会从其他公司调人过来。”

    表情很平静，甚至带着点笑，但谁都知道她没有开玩笑的意思。

    沈清雅不说会撤职，也不会强迫谁去改变沟通方式，但原地踏步固执己见的人，她想换，方世赫一定会让她换。

    她站起身来，马上其他staff也站了起来。

    “清雅ssi，你说的我们会好好考虑，等会儿看演唱会的时候请小心，剩下的内容我们自己开会之后再和你们沟通。”

    “好，辛苦了。”

    沈清雅笑容的幅度加大，这不是会好好说话吗。

    之前从头到尾听不到一句好话的风气到这就应该结束。

    女生们也没说话，上了车准备再去音乐节现场。

    沈清雅开口前先笑了几声，“我不是有点傲慢？”

    然而女生们发现，看看真正表现更好的舞台是什么样子，被人夸赞带来的虚假满足就会消失殆尽。

    今天是本届科切拉的第二周最后一天，前一周blak已经登场表演过，这次只会更加驾轻就熟。

    她们到达时，压轴表演刚刚开场，《pinkvenom》的音乐已经响起。

    因为是表演嘉宾，所以她们也拿到了艺人席位，只是并不是非常好的位置，却依旧可以近距离观看表演。

    “前辈们的气势好足，离近了看真是惊人。”

    都是艺人，但以舞台来吸引粉丝的炽人，都默默调整心态，抱着虚心学习的态度，一边享受表演。