太虚幻境可持续发展报告 第257节 (第4/4页)

，要优先晋升他们”的潜规则下，被清一色的金字塔顶尖的男性压在下面，终年不见天日的金字塔中层和底部，全都是被忽视的女性。

    这不，在金字塔尖被削掉之后，可算是显出下面的替补们来了。

    而在领导层发生变化的同时，下面的人员调动也没闲着：

    之前因为男领导们认为“教师队伍中需要更多的阳刚之气”，而特地降分录取进来的、享受优厚待遇的男老师们，在未能通过姚怀瑾新设的更加公平的考核后，被纷纷辞退，档案上也留了不太好看的一笔；取而代之被新补录进来的人才，便是他们当年凭借着性别加分挤下去的受害者们。

    这种巨大的变化不仅发生在区区一座学校里，而是发生在了全国的教育领域。

    因为在极度失衡的情况下，只要有一点公正的星火出现，就能完全燎原。

    ——假如你寒窗苦读多年，出身名校，所有去过的实习单位都对你的专业程度赞不绝口，为了顺利就业而考取的各种专业证书凑在一起都能打扑克；在理应最公平的官方招聘考试中，你身为第一名，在百分制的考试中，直接把第二名甩在身后五十多分，怎么看怎么都不可能输。

    可到头来，对方仅仅因为“是教育团队中最需要的男性性别”这一原因，就能无视你的所有努力和付出，抢走你的成果、桂冠和荣耀，你会怎么想？

    无独有偶，这一情况不仅出现在教师招聘领域，甚至在名校招生、官方考试和学术界都常有出现。

    被挤下去的受害者们哪怕一时间被捂住了嘴，发不出声，然而只要有这样一条小小的导火索，累积多年的隐形福利和灰色领域等敏感话题，就会像终于接触到火星的、满满一桶亟待起爆的炸药一样，把所有吃过这些红利的心虚的人，给炸得人仰马翻死无全尸。

    那段时间，在民意如沸的大环境下，全国都在彻查之前的“性别倾斜政策”下的招生与招聘是否公平，而很遗憾，这种东西是经不起查的：

    被辞退的男性教师不计其数，被收回人才福利的男性教授数不胜数，被强行退学发配回高三继续苦读的男学生成千上万。

    在中世纪的西方曾有过这样一首歌谣，大意是从缺了一枚铁钉，掉了一只马掌，到输掉一场战役，毁了一个王朝。

    太阳底下无新事，人类世界的历史永远在重蹈覆辙，眼下这场从南方某个省份而起、进而席卷到全国的风暴，就是从一次失败的收养，到教育领域的大洗牌。

    在上下都乱成一团的时候，在没有人注意到的角落里，在这场混乱的大戏开端的那座学校，发生了一次很少有人能注意到的调职：

    这次调职的主角，是一位大学和研究生都是心理教育专业的女教师。

    按理来说，她可以去更好的名校就业；但是因为考取相关编制的时候，她的成绩再怎么接近满分，也没有办法和本来就考了个及格这样的“高分”，再加上因为是男性而特享的五十分加分，在满分百分制的考试里考出了一百一十这样离谱分数的对手抗衡。

    于是原本可以去重点初中和普通高中就业的她，被大材小用地分配到了小学担任班主任，属实是杀鸡用牛刀，高射炮打蚊子。

    眼下全国都在清查之前的招聘是否合理，曾经凭借着男性性别优势而获取加分、把她强行挤下去的对手业被辞退，可当她应聘过的学校按照当年留下的联系方式找到这里的时候，却只得到了“她已经被调走了”的遗憾告知。

    新上任的女校长匆匆迎接出来，对来人苦笑着解释道：

    “哎呀，也不是我们手里松，想要放人，实在是因为这家伙掺和进去的事儿有点大……她提交了和某些大人物相关的、十分要紧的犯罪证据。”

    “从立案调查到开庭再到结案，本来就是个很漫长的过程；再加上那边有权有势得很，搞不好能把这件事拖个好几年，时间一长，变数就多。我要是再留她在这里工作，搞不好她哪天出门逛街的时候，哪怕在店铺里坐着喝茶，也能被强行来个‘过马路闯红灯被撞飞，由其本人负全责’……什么，你问她去哪儿了？这个不好说，你怎么不去看看她的档案呢，如果你能按照正常流程看一下她的档案，不就知道她的去向了么？”

    ——可问题是，来的这个人还真不是按照正常流程来的。

    他的确是受人之托，前来打听关键证人的去向的；可眼下，在这场轰轰烈烈的风暴里，上上下下不知道多少人盯着他们呢，他们没有办法再像以前一样，通过走关系、塞钱和打点人情的方式，去相关部门假借私权，查阅某人的去向，就只能来实地询问了。