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系谢林下说：“萧言晏果然来撬墙角了！”

    谢林下一时半会儿不回复，戚卓殊便打开电脑工作。虽然平日到处浪，但毕竟是自家公司，为了不被架空，她必须抽出足够的时间来集中处理公司事务。只是处理的时候难免觉得被束缚，经常冒出“不管了出去玩”的幼稚念头。眼下戚远方马上毕业，她恨不能立刻撂挑子换人，就算不能速成，至少缩短周期。

    所以，必须把尽快戚远方拉进公司。

    这种念头在看到召开董事会会议的通知后更强烈了。本来做好的出游计划被取消，她不得不重新规划，然后寻找旅友。正发消息，电脑右下角弹出收到邮件的提醒，点开发现是公司今年秋季校招的策划。

    看完策划，戚卓殊心情复杂地叹了口气，拨通了总裁的电话。

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    第21章 出院 你来了。

    经谢林下提醒, 戚卓殊关注了管培生的招聘情况，发现在总部招聘的管培生中，女性不足百分之三十, 管培生不限专业, 倘若再拓展到限制专业的其他岗位，这比例更难看。毕竟，凡是有专业限制进而存在性别歧视的，基本只歧视女性。

    戚卓殊作为戚联珠的女儿，从来不担心找不到工作, 也没找过工作，自然不关注校招，只听身边人吐槽校招对女性毕业生多么不友好, 但这和亲身经历是两码事。处理公司事务的时候，她也更关注财务问题, 其他事情大多交给总裁处理。今天看到策划，才意识到还存在这种问题。打电话时直接问：“不能多招一些女生吗？”

    总裁不答反问：“您知道现在产假休多久吗？”

    戚卓殊哽住，既而一笑：“你还挺咄咄逼人的啊。”

    总裁声音柔和，说话却半点不客气：“毕竟您脑子一热做出的决定, 要对公司未来几十年负责。”

    戚卓殊沉吟片刻：“或许有些女生不生孩子。”

    总裁的声音更柔和了：“招聘的时候，所有女生都会说我不生孩子。”

    戚卓殊好奇：“真的？”

    总裁顿了一下：“很少。”

    戚卓殊又问：“那你会选择她们吗？”

    “这是人事部门决定的。”总裁说：“可能不生和肯定不生之间的差别, 不是口头保证就能弥补的。”

    “可如果你当了总裁都没办法做出改变, ”戚卓殊反问：“那我为什么选你当总裁？”

    手机那端没有声音。过了一会儿, 总裁依旧声音柔和：“我以为是因为我有能力。”

    戚卓殊意识到自己说错话了。能够以女性身份与其他男性一并列入戚卓殊的候选名单，恰恰证明她是所有人中最优秀的那个，超越其他男性。

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